枣庄拓宇置业有限公司为枣庄市基础设施出资开展集团有限公司全资子公司。依据事务开展和作业需要，枣庄拓宇置业有限公司面向社会揭露招聘作业人员

  年纪35周岁及以下（1986年1月1日今后出世），大学本科及以上学历，土木工程及相关专业。建造师、造价师、监理工程师优先。

  年纪35周岁及以下（1986年1月1日今后出世），大学本科及以上学历，财政及相关专业，有财政或税务相关作业经验。注册会计师或税务师优先。

  年纪35周岁及以下（1986年1月1日今后出世），有5年以上房地产出售相关从业阅历，且担任过房地产出售司理或有研制企业出售部分负责人阅历。

  （二）具有较高的政治本质，支持党的路线、方针、方针，政治前史及社会关系洁白，品行端正、诚笃守信、坚持准则、勤勉敬业，无不良记载；

  （三）具有较高的专业本质，遵守公司组织，作业操行杰出，事业心和责任感强，有担任作业的身体条件、专业才能和常识水平；

  （五）曾受过刑事处分的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法令和法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘。

  招聘作业依照揭露报名、简历挑选、资历审阅、面试、调查、体检、公示等程序进行。本次招聘使用微信大众号“枣庄市人力资源协作中心”“枣发集团”等渠道揭露发布招聘信息。

  （二）报名方法：本次招聘仅承受网上报名。请下载《枣庄拓宇置业有限公司应聘人员信息登记表》(扫描下方二维码即可下载),精确、完好、标准填写个人简历，连同个人身份证、学历、学位、教育部学籍在线验证陈述、教育部学历证书电子注册存案表、作业资历或专业方面技术资历等证书、个人征信记载和由公安机关开具的无违法记载证明的扫描件同时发送至指定邮箱（），邮件主题请标明：“名字+应聘岗位”。请应聘者确保信息真实性，如信息失实，将撤销应聘及聘任资历。

  （三）简历挑选：考虑应聘者条件、岗位要求等要素，对应聘人员进行开始挑选，择优进入面试。未能进入面试者，不再另行告诉。方案招聘人数与进入面试人数的份额一般不低于1:3方能进入考试环节，达不到份额的职位，应撤销或削减招聘方案。

  （四）面试：面试告诉以电话、电子邮件或短信的方法奉告，详细时刻地址以告诉为准。

  享用公司正式职工待遇，交纳四险二金（养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、住宅公积金、企业年金）。薪酬薪酬依据应聘岗位和公司薪酬系统，依照“一事一议，一人一薪”准则面议。一旦正式选用，准则上不低于应聘者原政治待遇、经济待遇。

  （一）资历审阅查看贯穿招聘全过程。应聘人员应供给真实有效的相关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，即撤销面试或聘任资历。

  （二）公司有权依据岗位需求改变及报名状况等要素，调整单个岗位的招聘作业。