6月6日，镇海炼化1号常减压设备的外操职工李童，被盲抽参与公司第七届“最强操作”比赛青工安全技能赛，地点代表队获得分区集体榜首的好成绩。刚入职不到1年的“新兵”，能在公司高标准比赛中锋芒毕露，表现了镇海炼化厚实过硬的“三基”作业水平。

  为全方面提高“三基”作业水平，近年来，镇海炼化继续以党建领航、书记领跑、党员抢先“三领”提质晋级举动不断强化底层建造，以“办理网格化+技能专业化+现场标准化+行为标准化”大安全办理模式全面提高根底作业，以“总教练+主教练+助教+师父”四级“教练员”网格系统继续加强基本功练习，不断夯实高水平质量的展开根基。

  6月12日，大雨如注。焦化设备区党支部书记、高档主管田帅带着职工韩甜甜一同查看各雨水泵的运作状况。这是镇海炼化以展开党建领航、书记领跑、党员抢先“三领”提质晋级举动为抓手，下好底层建造“一盘棋”的一个缩影。

  该公司坚持以党建引领保证中心作业，经过把安全平稳绩效归入公司党建KPI指数、党支部堡垒指数和党员前锋指数考评系统，推动中心作业与党建作业硬相关、实完结。班子成员带头领跑，深化一线查看指导安全环保、项目施工等重点作业，直击痛点、消除堵点，榜首时刻给底层以有力支撑。236个党员职责区和443个党员示范岗全面融入安全出产、平稳优化、项目建造等重点作业，在急难险重使命中冲在前、站排头。

  本年以来，在“三领”举动的继续助力下，完结老区42套设备3万余个检修项目安全、环保、按时完结并交给出产，镇海基地二期项目建造按计划稳步推动。

  5月15日，1号乙烯设备完结检修后开工，镇海炼化出产部技能室工程师张水元和运行部的专业方面技能人员一同驻扎现场，随时帮忙处理系统管网切换、上下游设备联动等问题，为设备顺畅开工供给专业化技能支撑。

  秉持抓“根底作业”便是抓“岗位职责制”的理念，继续完善“办理网格化+技能专业化+现场标准化+行为标准化”大安全办理系统，织密扎牢根底作业网络。构建25个一级网格、125个二级网格、411个三级网格，构成掩盖镇海基地各成员企业、承包商单位、工程建造区域的网格化办理系统，完结定物、定事、定人、定责。各专业部分以专业化技能支撑呼应底层需求，统筹和谐办理资源，协助处理专业难题。狠抓现场标准化、行为标准化办理，拟定设备设备、施作业业等34项现场标准化标准，分类拟定职工行为标准手册，录制“手指口述”标准化视频，专项整治“低老坏”问题，保证“样样有标准、事事有标准”。

  得益于厚实的根底作业，我国石化在镇海炼化探究树立首个设备健康办理中心，并于5月26日成功完结上线试运行，为炼化企业加强现场设备全掩盖办理供给了参阅经历。

  “兰旭，石脑油产品温度过低，你去把冷却器的循环水量关小一些，让温度回到正常状况！”6月6日早上刚上班，炼油三部第二套加氢设备内操汪洪溟经过对讲机向外操兰旭宣布指令。兰旭敏捷回应，并标准完结使命。

  兰旭上一年7月入职镇海炼化，在“总教练+主教练+助教+师父”四级“教练员”网格系统的全方位助力下，他用了不到1年的时刻，就获得了地点区域的悉数外操上岗资格证。

  该系统以“基本功练习”作业为牵引，由各二级单位党组织负责人任“总教练”，区域党支部书记任“主教练”，各类专家和主干任“助教”，经历比较丰富的老职工任“师父”，四级“教练员”各司其职、各展所长，拧紧领兵育才职责链条。本年，他们还立异推出全员大练兵“一人一策”，由职工结合自己需求，自选学习模块，依托安全、工艺、设备、电气、外表、消防六大实操基地，展开常态化实战训练。到现在，已累计训练3.2万余人次，职工基本功敏捷提高。3月以来，120名青年职工在第七届“最强操作”系列比赛中经过盲抽登上赛场，并获得优异成绩。（卞江岐）